Dyrektor szkoły kieruje szkołą. Jest jej przedstawicielem na zewnątrz oraz przełożonym służbowym wszystkich pracowników szkoły. Pełni również rolę przewodniczącego rady pedagogicznej.
Do kompetencji dyrektora należy w szczególności:
- kierowanie działalnością szkoły oraz reprezentowanie jej na zewnątrz;
- sprawowanie nadzoru pedagogicznego w stosunku do nauczycieli zatrudnionych w szkole;
- sprawowanie opieki nad uczniami oraz stwarzanie warunków harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne;
- udostępnianie imienia, nazwiska, numeru PESEL ucznia higienistce, pielęgniarce szkolnej, lekarzowi, stomatologowi celem objęcia pomocą medyczną;
- realizacja uchwał rady pedagogicznej podjętych w ramach ich kompetencji stanowiących;
- dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym szkoły, ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe wykorzystanie;
- wykonywanie zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom i nauczycielom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę;
- współdziałanie ze szkołami wyższymi w organizacji praktyk pedagogicznych;
- odpowiedzialność za właściwą organizację i przebieg egzaminu w klasie VIII;
- stwarzanie warunków do działania w zespole: wolontariuszy, stowarzyszeń i innych organizacji, w szczególności organizacji harcerskich, których celem statutowym jest działalność wychowawcza lub rozszerzanie i wzbogacanie form działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej szkoły;
- występowanie do Mazowieckiego Kuratora Oświaty z wnioskiem o przeniesienie ucznia do innej szkoły;
- przedstawianie radzie pedagogicznej, nie rzadziej niż dwa razy w roku szkolnym,
- ogólnych wniosków wynikających ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego oraz informacji o działalności szkoły;
- wstrzymywanie wykonania uchwał rady pedagogicznej, podjętych w ramach jej kompetencji stanowiących, niezgodnych z przepisami prawa;
- wydawanie zezwoleń na spełnianie przez dziecko obowiązku szkolnego poza szkołą oraz określanie warunków ich spełniania;
- kontrolowanie spełniania obowiązku szkolnego przez dzieci mieszkające w obwodzie szkoły podstawowej;
- dopuszczanie do użytku w szkole zaproponowanych przez nauczycieli programów nauczania, podręczników, materiałów edukacyjnych oraz ćwiczeniowych;
- podawanie do publicznej wiadomości zestawu podręczników, które będą obowiązywać od początku następnego roku szkolnego;
- zezwalanie uczniowi na indywidualny program lub tok nauki;
- organizowanie uczniowi pomocy zgodnie z zaleceniami zawartymi w opiniach i orzeczeniach;
- ustalanie dodatkowych dni wolnych od zajęć dydaktyczno – wychowawczych;
- organizowanie pomocy psychologiczno – pedagogicznej uczniom, rodzicom uczniów i nauczycielom;
- ustalanie na podstawie ramowego planu nauczania dla poszczególnych klas i oddziałów tygodniowego rozkładu zajęć;
Dyrektor - kierownik zakładu pracy
Do kompetencji dyrektora, wynikających z ustawy – Karta Nauczyciela oraz Kodeks pracy należy między innymi kierowanie zakładem pracy dla zatrudnionych w szkole nauczycieli i pracowników niebędących nauczycielami oraz decydowanie w sprawach zatrudniania i zwalniania nauczycieli oraz innych pracowników szkoły. Dyrektor jest odpowiedzialny za dydaktyczny, wychowawczy i opiekuńczy poziom szkoły. W związku z tym zapewnia, w miarę możliwości, odpowiednie warunki organizacyjne do realizacji zadań dydaktycznych i opiekuńczo – wychowawczych. Dyrektor szkoły ustala również zakres zadań i kompetencji osób pełniących funkcje kierownicze w szkole.
Z kim współpracuje dyrektor szkoły?
Dyrektor szkoły w wykonywaniu swoich zadań współpracuje z radą pedagogiczną, radą rodziców i samorządem uczniowskim, organami nadzoru, wszelkimi organizacjami samorządowymi, instytucjami, organizacjami pożytku publicznego, organizacjami pozarządowymi.